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第一條  為扎實推進政府信息公開，加快透明、廉潔、服務型政府建設，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等法律法規，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于各鎮人民政府，縣級行政機關以及法律法規授權的具有管理公共事務職能的組織。

負有公開信息義務的公共企事業單位的考核，由其行政主管或聯系部門負責。

第三條  縣政府信息公開領導小組辦公室負責全縣政府信息公開考核工作的組織領導、方案制定及工作協調。

第四條  政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條  政府信息公開工作主要考核以下內容：

（一）政府信息公開組織推進情況。主要考核各鎮、各部門、各單位政府信息公開組織領導、機構設置、制度建設、保障措施等基本情況。

（二）政府信息公開重點內容落實情況。主要考核各鎮、各部門、各單位是否按照《條例》規定，公開法定范圍內的政府信息。

（三）政府信息公開形式的采用情況。主要考核各鎮、各部門、各單位是否按照《條例》規定的形式公開政府信息，以及結合本地、本部門、本單位實際采取的方便服務對象的其他公開形式。

（四）政府信息公開工作監督情況。主要考核各鎮、各部門、各單位制定和執行政府信息公開監督制度、處理群眾投訴、實行責任追究，以及對下級部門和單位督查考核等情況。

第六條  政府信息公開考核的標準是：組織機構健全，工作責任明確；公開內容符合規定，全面具體，及時更新；公開形式實用有效，符合規范，效果明顯；監督機制健全，責任追究落實，制度執行有力；投訴處理得當，群眾評價滿意，社會反響良好。

第七條  政府信息公開考核工作實行量化標準（見附件）?？己私Y果分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次的分值標準：

（一）優秀（90分以上）：認真貫徹執行政府信息公開各項規定，重點突出，措施有力，成效顯著，群眾滿意。

（二）良好（75分—89分）：貫徹執行政府信息公開各項規定，工作有重點，措施比較得力，取得一定成效，群眾比較滿意。

（三）合格（60分—74分）：貫徹執行政府信息公開各項規定，能夠抓住政府信息公開的重點，群眾基本滿意。

（四）不合格（60分以下）：未能貫徹執行政府信息公開的有關規定，公開沒有抓住重點，流于形式，群眾不滿意。

第八條  政府信息公開考核采取平時檢查與定期考核相結合、重點考核和全面考核相結合的辦法。平時考核隨機進行，定期考核每年組織一次。有計劃、有步驟地推進全面考核。

第九條   政府信息公開定期考核的基本程序：

（一）縣政府信息公開領導小組辦公室牽頭，會同相關部門并邀請專家組成考核小組，制定考核方案經縣政府信息公開領導小組審定后提前10日下發考核通知。

（二）被考核部門、單位接到通知后進行自我總結，在考核前5日內書面報縣政府信息公開領導小組辦公室，同時抄送考核小組其他組成單位。

（三）考核小組采取實地考核、聽取情況匯報、查閱相關檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核部門、單位進行考核。 

（四）考核小組綜合平時檢查與定期考核情況，提出考核意見，報縣政府信息公開領導小組確定考核等次，經縣政府審定后以書面形式通知被考核對象，通報考核結果。

第十條  政府信息公開工作考核結果，將列入部門職能目標考核體系，作為評定當年度部門、單位及其領導人員工作績效、實施獎懲的重要依據。對考核中被評為優秀等次的部門、單位，由縣政府通報表彰；對被評為不合格等次的部門、單位，取消當年度部門、單位績效考核評先評優資格，責令限期整改存在的問題。

第十一條  對違反本辦法相關規定，不依法履行政府信息公開義務、不及時更新政府信息公開內容、違反規定收取費用、因工作失誤造成不良社會影響等行為，由監察機關、主管部門或司法機關按照《條例》規定予以處理。

第十三條  本辦法由縣政府信息公開領導小組辦公室負責解釋。

第十四條  本辦法自2008年4月　日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

評分標準