各區鎮、街道（辦事處）人社服務機構，各定點體檢機構，局相關科室、單位：
為提高企業退休人員生活質量，保障廣大企業退休人員晚年生活幸福安康，促進社會和諧，根據省勞動和社會保障廳《關于全面開展企業退休人員免費健康體檢工作的通知》（蘇勞社險管〔2008〕7號）、《海安縣企業退休人員免費健康體檢工作實施方案》（海勞〔2008〕85號）、《海安市企業退休人員免費健康定點醫療機構管理辦法》和《企業退休人員健康體檢定點體檢機構年度考核方法》等文件精神，結合工作實際，現將第九輪全市企業退休人員免費健康體檢（以下簡稱體檢）工作安排如下：
一、體檢對象
體檢對象為辦理完退休手續、按月正常領取養老金，納入我市退休人員社會化管理并轉入社區服務的企業退休人員（含國有企業退休人員）；南通市區（縣）委托我市代辦體檢的退休人員。
二、時間安排
1、體檢時間：為2025年4月1日至2026年12月31日。其中2025年度優先通知1963年12月31日（含）之前出生的企業退休人員；2026年度通知1964年1月1日（含）之后出生的企業退休人員。退休人員須在本輪體檢時間內完成體檢，逾期未體檢的，則視為自動放棄本輪體檢。
2、結算時間：為當年11月1日至11月30日。逾期發生的體檢費用，順延至下年度結算。
三、體檢項目、費用標準
一般檢查（體重指數、血壓、脈搏、五官科等常規體格檢查項目）；心電圖；血常規套檢（白細胞、紅細胞、血小板等）；肝功能九項（谷丙轉氨酶、谷草轉氨酶、谷氨酰轉肽酶、總蛋白、白蛋白、總膽紅素、轉氨酶比、球蛋白、白球比）；血脂四項（總膽固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白）；腎功能（肌酐、尿素氮、尿酸）；葡萄糖（空腹血糖（GLU））；胸透；尿常規；腹部超聲（肝、膽、脾、胰、雙腎）；腫瘤標志物兩項（甲胎蛋白定量（AFP）、癌胚抗原定量（CEA））。
費用標準：每人170元。
四、工作要求
1．企業退休人員免費健康體檢是黨和政府關注民生、為民服務的惠民工程，涉及千家萬戶，是企業退休人員社會化管理服務工作的重要舉措。市職保中心要精心組織安排此項工作，擇優選取符合體檢場所設施和優質服務的醫療機構承擔體檢業務；定點體檢機構要精選醫德高尚、業務精湛的醫護人員具體負責體檢，安排主檢醫生負責解讀體檢報告，同時按照統一要求，及時準確完整建立健全退休人員健康體檢檔案，上報體檢工作總結。
2．各區鎮、街道退管經辦機構要與轄區內定點體檢機構加強溝通，在充分考慮極端天氣等各類不利因素的前提下，科學合理制定適合老年群體特點的具體體檢計劃，總體要求是適當放寬體檢周期跨度，縮短單次體檢人數和時間，做到錯峰組織，有效避免人員聚集扎堆現象。
3．各退管經辦機構加強對體檢工作全過程指導、督查和服務。體檢開始前由基層退管服務平臺負責發放“體檢通知單”并詳細告知出行安全、體檢須知等有關注意事項，主動協助退休人員完成線上體檢預約；體檢過程中必須服務到位，并針對體檢現場發現的問題及時責成定點體檢機構加以整改落實，對孤寡、行動不便且沒有家屬陪同前往的體檢對象，要落實專人負責，充分發揮夕陽紅志愿者的作用，也可與定點體檢機構協商提供上門體檢服務，做好體檢服務保障；體檢結束后要及時將書面體檢報告發放給體檢對象，同時對體檢結果要注意保密，不得隨意外傳。年末要結合日常監督情況、滿意度調查結果等對定點體檢機構進行年度考核，根據《企業退休人員健康體檢定點體檢機構年度考核辦法》（海人社〔2022〕67號）撥付本年度體檢費。
4．今年我市體檢工作將繼續推進線上自助與線下協助相結合的服務模式。市職保中心要組織相關業務培訓以及服務意識和責任意識教育，打造一支業務精通、服務優質、甘于奉獻的退管服務隊伍。同時要利用網絡平臺、發放宣傳資料等多樣化方式持續開展體檢自助預約制宣傳，確保本年度體檢工作順利開展。
5.居住在南通市其他區（縣）的退休人員由市職保中心委托退休人員居住地社保經辦機構協助完成體檢任務；居住在南通市以外符合本輪體檢范圍的退休人員，可以在體檢規定時間內回海安參加體檢，也可在居住地體檢機構體檢，憑體檢發票原件報銷，標準為170元/人/次，超出自負。
6.各體檢機構要切實肩負起體檢工作的主體責任。在體檢流程中，需嚴格執行身份核驗程序，杜絕任何體檢對象冒名頂替；在結果出具環節，要確保體檢結果真實、客觀、準確，嚴禁任何形式的弄虛作假。
附件：1.第九輪企業退休人員健康體檢定點醫療機構名單
2.海安市企業退休人員免費健康體檢滿意度調查表
海安市人力資源和社會保障局
2025年3月24日